A、 强调培训对象的职务地位、等级和阶层
B、 强调专业知识和技能的层次
C、 强调标准化、规范化教育培训
D、 定期轮训
答案:B
A、 强调培训对象的职务地位、等级和阶层
B、 强调专业知识和技能的层次
C、 强调标准化、规范化教育培训
D、 定期轮训
答案:B
A. 工作指导法
B. 个别指导法
C. 案例研讨法
D. 特别任务法
E. 工作轮换法
A. 交换对象
B. 买方的类型
C. 卖方的类型
D. 活动范围和区域
A. 很大
B. 不大
C. 没有直接关系
D. 有间接关系
A. 实际支出或直接支出
B. 放弃的收入或时间支出
C. 心理损失
D. 成本损失
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 脱产培训
D. 过渡性教育培训
A. 根据受训者是否满意进行评估
B. 根据受训者考试分数评估
C. 根据受训者是否获得证书进行评估
D. 通过调查表或报告书进行评估
E. 通过领导点评进行评估
A. 工作能力
B. 工作成本
C. 工作效率
D. 工作态度
E. 工作结果
A. 经济结构
B. 经济政策
C. 经济形势
D. 经济环境
A. 以功力主义为价值取向
B. 以集体主义为原则
C. 以五爱"为基本要求"
D. 以为人民服务为核心
A. 法律上的商业贿赂行为,严格界定为财物, 如请客"""考察"等不计其内"
B. 经营者的职工采用贿赂手段的行为,应当认定为经营者的行为
C. 禁止商业贿赂的暂行规定"与"反不正当竞争法"不存在内在关联"
D. 不得以商业贿赂手段购买商品,但拓展市场、扩大销售不含其内