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60.转岗培训不包括( )

A、 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

B、 接受现场的一对一指导

C、 外出参加培训

D、 非个性化培训

答案:D

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53.员工信息的收集是由( )通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c178-c07f-52a228da600c.html
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111.转岗培训的方式有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da6012.html
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73. ( )也称为企业补充养老保险,是指由企业根据自己经济实力, 在国家规定的实施政策 和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da6001.html
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34.人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6008.html
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60. ( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培词。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da601b.html
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125.重大事故隐患管理制度其要点说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da600d.html
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2.职业道德规范———合作的特征是( )"
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88.生产要素分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da6004.html
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37. ( )包括生产资料市场、工业消费品市场和农产品市场。交换对象是有形的商品。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6004.html
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61.制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对( )的管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d500-c07f-52a228da6006.html
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单选题
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60.转岗培训不包括( )

A、 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

B、 接受现场的一对一指导

C、 外出参加培训

D、 非个性化培训

答案:D

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53.员工信息的收集是由( )通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。

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111.转岗培训的方式有( )

A.  与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

B.  接受现场的一对一指导

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73. ( )也称为企业补充养老保险,是指由企业根据自己经济实力, 在国家规定的实施政策 和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

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34.人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。

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60. ( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培词。

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B.  外都

C.  脱岗

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125.重大事故隐患管理制度其要点说法正确的是( )。

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2.职业道德规范———合作的特征是( )"

A.  牟利性、行业性、平等性

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88.生产要素分为( )。

A.  土地

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37. ( )包括生产资料市场、工业消费品市场和农产品市场。交换对象是有形的商品。

A.  服务市场

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61.制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对( )的管理。

A.  业余培训

B.  在岗培训

C.   自学

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