A、 培训需求分析
B、 培训规划
C、 培训组织实施
D、 培训效果评估
答案:A
A、 培训需求分析
B、 培训规划
C、 培训组织实施
D、 培训效果评估
答案:A
A. 用工行为
B. 劳动行为
C. 劳动行为和用工行为
D. 管理行为
A. 需求
B. 资源
C. 物质
D. 市场
A. 自信心
B. 创造性
C. 领导动机
D. 内驱力
E. 人格健全
A. 保障性
B. 普遍性
C. 强制性
D. 互济性
A. 应聘人员素质
B. 海法大多数投档者
C. 过分看重专业、分数及学历
D. 可能出现的某种歧视
E. 公司领导要求
A. 障碍处理者
B. 挂名首脑
C. 领导者
D. 发言人
A. 实际支出或直接支出
B. 放弃的收入或时间支出
C. 心理损失
D. 成本损失
A. 员工登记表
B. 劳动合同台账
C. 员工统计表
D. 员工档案
A. 交换对象
B. 买方的类型
C. 卖方的类型
D. 活动范围和区域
A. 美国国会于 1978 年通过了《从政职业法》
B. 雅典城邦国家时期曾通过了《汉莫拉比法典》
C. 法国大革命时期制定了《人权法案》
D. 日本在近代颁布了《荣誉法典》