A、 充分发展的可能性
B、 发展方向的多样性
C、 发展结果的差异性
D、 发展形式的不确定性
答案:D
A、 充分发展的可能性
B、 发展方向的多样性
C、 发展结果的差异性
D、 发展形式的不确定性
答案:D
A. 利润率
B. 任务完成率
C. 劳动生产率
D. 产品合格率
E. 自主性与协调性
A. 劳动法律关系
B. 劳动法律行为
C. 劳动法律效力
D. 劳动法律后果
A. 基本养老保险
B. 企业年金
C. 员工个人储蓄性养老保险
D. 企业基金
A. 通识性、智慧性、止损性、资质性
B. 双向性、对等性、资质性、惩罚性
C. 社会性、共识性、双向性、对等性
D. 单向性、前置性、智慧性、要约性
A. 重要保障
B. 不竭动力
C. 理论支持
D. 理想目标
A. 劳动关系稳定原则
B. 促进就业原则
C. 公平就业原则
D. 就业保障原则
A. 指数关系
B. 倒数关系
C. 差值关系
D. 正比关系
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最大后悔值标准
E. 同等概率标准
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
E. 外人考评
A. 因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾, 产生不利的影响
B. 容易造成近亲繁殖""
C. 可能出现照顾性提拔"的倾向"
D. 筛洗难度大