试题通
试题通
APP下载
首页
>
职业技能
>
人力资源技能试题库
试题通
搜索
人力资源技能试题库
题目内容
(
单选题
)
5.关于职业化, 正确的说法是( )

A、 职业化素养要求在决策中增强主观性

B、 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

C、 职业化标准称为职业行为规范

D、 职业化是一种他律性的工作态度

答案:C

试题通
人力资源技能试题库
试题通
72.社会保险包括养老保险、( ) 、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗嘱 三种津贴
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
37.对人力资本理解不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-bd90-c07f-52a228da6013.html
点击查看题目
106.脱产培训效果的评估的方法有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-ebc8-c07f-52a228da6004.html
点击查看题目
14.节约"的特征包括( ) 。"
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-d840-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
88.在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,这里“三方原则”是指( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
109.培训需求采集与分析的具体方法中, 测试法的优点包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
87.生产要素包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6017.html
点击查看题目
38.关于人力资本投资收益率变化规律,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-bd90-c07f-52a228da6014.html
点击查看题目
49.各种项目的预算要客观合理, 防止人为加大加宽,以至于出现有预算没使用的情况。属 于人力资源费用预算的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
8.从业人员践行职业道德规范一奉献"的要求不包括( )"
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da6015.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
人力资源技能试题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
试题通
人力资源技能试题库

5.关于职业化, 正确的说法是( )

A、 职业化素养要求在决策中增强主观性

B、 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

C、 职业化标准称为职业行为规范

D、 职业化是一种他律性的工作态度

答案:C

试题通
分享
试题通
试题通
人力资源技能试题库
相关题目
72.社会保险包括养老保险、( ) 、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗嘱 三种津贴

A.  商业保险

B.  财产保险

C.  医疗保险

D.  公积金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
37.对人力资本理解不正确的是( )。

A.  人力资本是活的资本

B.  人力资本直接由投资费用转化而来

C.  人力资本内含一定的经济关系

D.  人力资本是有形资本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-bd90-c07f-52a228da6013.html
点击查看答案
106.脱产培训效果的评估的方法有( )。

A.  根据受训者是否满意进行评估

B.  根据受训者考试分数评估

C.  根据受训者是否获得证书进行评估

D.  通过调查表或报告书进行评估

E.  通过领导点评进行评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-ebc8-c07f-52a228da6004.html
点击查看答案
14.节约"的特征包括( ) 。"

A.  社会规定性

B.  时代表征性

C.  价值差异性

D.  人为规定性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-d840-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
88.在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,这里“三方原则”是指( )。

A.  行业协会

B.  政府

C.  企业员工

D.  工会

E.  企业家协会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
109.培训需求采集与分析的具体方法中, 测试法的优点包括( )

A.  可在短时间内向大量人员进行调查

B.  可以当场汇总不同的意见

C.  结果容易量化分析和比较

D.  有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的

E.  直观判断员工的发展潜力,减少误差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
87.生产要素包括( )。

A.  土地

B.  劳动

C.  资本

D.  市场

E.  企业家才能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6017.html
点击查看答案
38.关于人力资本投资收益率变化规律,不正确的是( )。

A.  投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降

B.  一方收益是另一方投资收益上升的结果

C.  人力资本投资报酬随着受教育年限延长而递减

D.  人力资本投资报酬随边际教育成本的快速增长而增长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-bd90-c07f-52a228da6014.html
点击查看答案
49.各种项目的预算要客观合理, 防止人为加大加宽,以至于出现有预算没使用的情况。属 于人力资源费用预算的( )

A.  合法合理原则

B.  客观准确原则

C.  整体素质原则

D.  认真对持原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
8.从业人员践行职业道德规范一奉献"的要求不包括( )"

A.   明确岗位职责

B.  培养职责感情

C.  全力以赴工作

D.  不计任何报酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da6015.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载