A、 相比于法律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱
B、 道德与社会生产方式无直接关系, 人类社会存在共性道德
C、 动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志
D、 从起源和概念内涵上看,中西方道德"均含有规则、规范之义"
答案：D
A、 相比于法律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱
B、 道德与社会生产方式无直接关系, 人类社会存在共性道德
C、 动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志
D、 从起源和概念内涵上看,中西方道德"均含有规则、规范之义"
答案：D
A. 知识性
B. 破损性
C. 智慧性
D. 资质性
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资、谁收益
D. 收益形式多样化
E. 连续性
A. 法官法
B. 判例法
C. 习惯法
D. 成文法
A. 领导者参与模型
B. 领导情境理论
C. 费德勒的权变模型
D. 路径一目标理论
A. 国家的意志
B. 劳动者的意志
C. 企业的意志
D. 工会的意志
A. 薪酬战略
B. 薪酬战术
C. 薪酬结构
D. 薪酬体系
E. 薪酬政策
A. 充分发展的可能性
B. 发展方向的多样性
C. 发展结果的差异性
D. 发展形式的不确定性
A. 改进绩效的指导
B. 评价实施
C. 制定绩效改进计划
D. 绩效面谈
E. 科学地确定考评的基础
A. 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B. 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C. 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D. 职务反映了员工所承担的工作性质
A. 跟随公司的目标, 把握自己努力的方向
B. 根据上司的指令采取行动,不擅自作为
C. 以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
D. 帮助老板成功,你才能成功
