公司统计数据处理实行“（ ）”的流程控制和闭环管理原则。

根据《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》要求，影响“全员劳动生产率”指标的因素有：

2022年集团公司提质增效专项行动中“促创新、强管理，激发提质增效活力”包括

2022年集团公司提质增效专项行动中“降成本，控支出，拓展提质增效空间”领域包含：

2022年提质增效总体原则（）

2022年度提质增效专项行动围绕哪几项领域统筹推进

绩效考核按照预算期间分为（）及（）

2022年预算编制建立（）三者有机结合的综合资源配置方式

预算按照（）的程序编制

权责经营现金流主要影响因素（）

2022年中央企业的预算总体目标是“两匹配三提高一稳定”，即实现（）增速与国民经济增速相匹配；（）、归母净利润增速与净利润增速相匹配；（）、研发经费投入强度、（）进一步提高。