根据《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》要求，影响“全员劳动生产率”指标的因素有：

公司统计数据处理实行“（ ）”的流程控制和闭环管理原则。

()作为指标体系编码的归口管理部门，负责指标编码的管理工作。

集团公司及其省分分/子公司指标编码规则采用（ ）位编码；集团公司地市级分公司指标编码规则采用（ ）位编码。

指标使用过程中，必须遵守“三个一致”使用原则，以下不属于“三个一致”原则的是

指标边界清晰，与现有指标、行业通用标准不冲突，有明确的应用场景，体现了指标新增及变更的哪个管理原则？（）

为方便指标的查找和使用，在新经分系统-数据运营专区-指标体系-指标字典路径下，编制了《中国联通企业级数据指标体系指标目录》，该目录提供了两种查询方式，分别是（ ）、”按发布批次“查询。

《中国联通企业级数据指标体系规范》属于（ ）级制度

《中国联通统计工作管理办法》属于（ ）级制度

集团公司地市级分公司指标编码规则，采用 （）位编码，由字母和数字组成。除行政组织位位数不同，其余均与集团公司及其省级分/子公司指标编码规则相同。

供应链域涵盖对实施物资采买过程中产生的专业支撑服务、采买的物资、对所提供采买物资的供应商等管理的指标。供应链域包括 3 个二级分类，不包括（）