2022年对省公司的考核指标继续沿用（ ）政策，强化收入质量。

描述管理领域相关概念、关系和规则信息的数据不属于指标定义应包含的内容。

指标体系是由若干个反映企业经营状况的相对独立又相互联系的指标组成的有机整体。

集团公司、省级分/子公司以及集团公司地市级分公司均采用14位编码，由字母和数字组成。

资产减值损失及信用减值损失占收比只涉及资产减值损失及信用减值损失1个指标。

确保数据来源清晰、指标口径统一，规范企业内部数据使用行为，通过丰富的数据产品，发掘数据效能，透视企业经营，支撑管理决策是指标体系规范的工作目标。

各类数据的主责单位应按照报表制度规定的时间及质量要求提供数据，遇法定节假日、公休日可顺延。

各部门工作接口人负责对本专业指标进行内部评审，并向上级归口管理部门提出本部门专业指标变更需求。

在中国联通企业级数据指标体系中，指标废止后，原指标编码废止，不作回收不可重复利用。

统计工作的管理原则是：“集中统一管理，分级分类负责”，省公司各专业部门不能设置本专业指标。

报表制度发布后，按半年度实行版本管理，并确保历史数据可追溯，原则上半年度内不再变动，确因实际需要发生变动，新增指标在附表中体现。