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（）涉密人员须报公安机关出入境管理机构和国家安全机关备案

涉密人员背景审查程序：①走访调查，查阅相关公共记录，记录内容包括个人背景品行、作风、性格等方面情况；②核心和重要涉密人员须报公安机关出入境管理机构和国家安全机关备案③本人如实填写涉密人员审查申请表，提交任用、聘用机关单位的人事部门④人事部门会同保密工作机构调阅审查人员档案和有关情况，并作书面记录；⑤做出审查结论，报审查机关、单位负责人审批⑥进行面谈考察

对涉密人员的保密审查，应当与任（聘、录）用时的（）同时进行。

保密工作的主要责任部门是（）

国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）管理（）的保密工作。

对于一般涉密人员，可侧重审查（）

（）是判断被审查者是否符合涉密人员条件的基本依据。

涉密人员（）是加强涉密人员管理的重要环节，也是严把涉密人员选用的核心关口。

（）是单位涉密人员管理的归口部门，负责涉密人员上岗、在岗、离岗等各个阶段的管理工作。

核心、重要涉密岗位（）使用临时聘用人员。