涉密人员背景审查程序：①走访调查，查阅相关公共记录，记录内容包括个人背景品行、作风、性格等方面情况；②核心和重要涉密人员须报公安机关出入境管理机构和国家安全机关备案③本人如实填写涉密人员审查申请表，提交任用、聘用机关单位的人事部门④人事部门会同保密工作机构调阅审查人员档案和有关情况，并作书面记录；⑤做出审查结论，报审查机关、单位负责人审批⑥进行面谈考察

本办法所称移动办公是指通过手机、平板电脑等便携终端设备处理办公事务，主要包括适用于移动终端处理的文件流转、会议办理、事项审批、业务管理、信息浏览、即时通讯等办公业务。

内网移动办公使用定制的内网专用终端，通过运营商专用网络（VPN）接入信息内网

国网互联网部和各单位信息化管理部门建立健全移动办公常态化风险识别和安全监测机制，监测内容包括终端安全检测、应用安全监测、违规外联检测、业务监控审计等。应定期组织开展移动办公安全风险分析排查，不断完善监测措施，提升移动办公系统安全防护能力。

各级技术支撑保障单位制定移动办公应急预案，并定期开展应急演练。

内网、外网移动办公终端如遗失或处于不可控状态，应第一时间向本单位综合管理部门和信息化管理部门报告

各分部、公司各单位办公室（综合管理部门）是本单位相关业务领域移动办公应用的管理部门，负责本单位相关业务领域移动办公应用管理。

各分部、公司各单位相关部门是本单位相关业务领域移动办公应用的管理部门，负责本单位相关业务领域移动办公应用管理。

国网信通公司是公司移动办公的技术支撑保障单位，负责公司移动办公系统的运行支撑、终端维护和应急响应工作。

总部各部门是各业务领域移动办公应用的管理部门，负责各业务领域移动办公应用管理

总部各部门、各分部、公司各级单位对发生的失泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间，造成严重后果的，按有关规定严肃追究所在部门（单位）直接责任人、保密人员和主要负责人的责任。