职工离职后，商业秘密义务虽然有所放松，但在没有明示合同下，对原单位的重要商业秘密和一般商业秘密仍需负保密义务

在定密培训内容上，应当注重对定密工作（）和方法等方面的学习培训。

产生国家秘密多、定密任务重的机关、单位，应当经常性的组织开展（）。

定密培训可以采取多种形式。通过讲座、知识竞赛、窃密泄密案例展等多种形式，普及定密工作的（）和工作要求。

定期开展定密培训，对于提高（）的定密能力、确保定密责任落实具有十分重要的作用。

严格规范定密程序，细化（），落实书面记录等法律法规要求，确保定密工作有据可循。

建立健全（）制度，明确本机关、本单位定密责任人及其权限，在本机关、单位公布定密责任人名单，并报同级保密行政管理部门备案。

没有定密权的机关、单位，要按照保密法律法规规定，申请（）或者做好派生国家秘密事项的定密工作。

依法享有定密权的机关、单位，在（）内开展定密工作。

机关、单位是定密的（）。

根据客观形势的变化和实际需要，对国家秘密事项及时作出（）的决定，促进信息资源合理利用。