公司涉密人员应熟悉保密应急程序，发生失泄密事件时，立即（）；发现失泄密事件或风险隐患时，要采取措施予以制止并及时报告。

保密法实施条例第三十条规定：“涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法，由（）会同（）有关主管部门制定。”

涉密人员审查要求包括（）。

涉密人员审查内容一般包括（）。

保密法第三十五条第二款规定：“（）涉密人员应当按照有关规定进行审查。”

在机关、单位涉密岗位工作的（）等，直接接受本机关、本单位管理的，应纳入确定范围。

量化岗位不仅包括本单位产生国家秘密的岗位，也包括哪些使用、（）而来的，其他单位的国家秘密的岗位。

机关、单位应当按照有关保密法规，对不在涉密岗位但接触、知悉少量国家秘密的人员提出具体保密要求，通过（）等保密措施，加强保密管理。

涉密人员审查过程中，可以通过（）等方式了解有关情况，请可能做到全面、准确。

涉密计算机及信息系统存储、处理、传输国家秘密，按照有关保密规定，为加强保密管理，机关、单位需要设立负责网络设备、服务器与终端、系统软件等运行维护的岗位，用户权限设定、网络设备服务器等产生日志、用户行为审查分析的岗位和对上述行为审计、跟踪、分析的岗位，如（）岗位等。

涉密人员离岗离职实行脱密期管理，下列说法正确的有（）