以下针对涉密人员管理表述不正确的是（）。

A.只有通过保密审查才能到涉密岗位工作

B.不同类别涉密人员应施以同等管理措施

C.涉密人员发生岗位变动不需要进行复审

D.涉密人员发生涉密等级调整需进行复审

正确答案：BC

解析：

根据《保密工作》2020年第2期《涉密人员管理的基本原则》一文，涉密人员管理必须以科学确定、严格审查、分类管理、全程监督为基本原则。“严格审查”包括全面审查、先审后用、定期复审；“分类管理”是指对不同涉密岗位上工作的涉密人员，采取不同的管理措施。

题目纠错

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出入境证件签发机关、出入境边防检查机关对恐怖活动人员和恐怖活动嫌疑人员，有权决定（）。

金融机构和特定非金融机构对国家反恐怖主义工作领导机构的办事机构公告的恐怖活动组织和人员的资金或者其他资产，应当立即予以冻结，并按照规定及时向（）报告。

（）可以向国家反恐怖主义工作领导机构提出申请认定恐怖活动组织和人员。

反恐怖主义工作坚持（）的原则。

任何人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国（）实施恐怖活动犯罪，或者按照中华人民共和国缔结、参加的国际条约构成恐怖活动犯罪的，依照中华人民共和国的法律追究刑事责任。

通过反恐怖主义国际合作取得的材料可以在（）中作为证据使用，但对方明确要求不得使用的除外。

（）应当按照事权划分，将反恐怖主义工作经费分别列入同级财政预算，予以保障。

中华人民共和国驻外机构或者人员遭受严重恐怖袭击后，经与有关国家协商同意，国家反恐怖主义工作领导机构可以组织（）等部门派出工作人员赴境外开展应对处置工作。

（）在其职责范围内，开展反恐怖主义情报信息工作以及调查恐怖活动线索，经批准可以采取技术侦察措施。

海关、出入境边防检查机关发现恐怖活动嫌疑人员或者涉嫌恐怖活动物品的，应当依法扣留，并立即移送（）。