下列事项属于资产负债表日后调整事项的是（ ）。

对于以经营租赁方式租入的土地使用权、建筑物再转租给其他单位的，不能确认为投资性房地产。（ ）

固定资产清理完成后的净损失，属于生产经营期间正常的处理损失（包括资产报废或者损毁），借记“资产处置损益”科目，贷记“固定资产清理”科目。

各级单位在固定资产的折旧方法选择上，可以根据实际情况，自主决定选择年限平均法或加速折旧法。

工程物资由于市价持续下跌等原因，导致可收回金额低于其账面价值时，公司应当确认资产减值损失。

废旧物资处置由物资使用部门或仓库提出物资报废申请，技术主管部门进行技术鉴定，确定处置方式，物资管理部门根据确定的处置方式，按照批准的报废申请，集中处置废旧物资。（ ）

以合并或分立方式成立的新企业，其新启用的资金账簿记载的资金，凡原已缴纳过印花税、未缴纳的部分和以后新增加的资金都按规定缴纳印花税（）

实质性辞退工作在一年之内完成但补偿款超过一年支付的，应将未来应付金额的总值全额计入当期损益（）

企业有500名职工，从2*20年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金补偿。2*20年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2*21年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的100名职工每天将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为企业的生产人员，该企业平均每名职工每个工作日工资为200元。采用后进先出法核算，企业2*20年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为3万元（）

重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并在后续会计期间中转回至损益（）

企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量（）