1.下列情况中可以判异的有( )。

3.优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的( )功能。

2.( )是质量文化的固化部分,是质量价值观的外在体现和落实手段之一,是组织实现质量目标的必要保证。

1.质量文化内容通常可以分为几个层次,其中( )位于最核心,是质量文化的精髓。

5.以下属于我国认证认可主管及相关机构的有( )。

4.在我国标准体系中,政府主导制定的标准包括( )。

3.质量检验的功能包括( )。

2.以下属于计量工作的有( )。

1.培训效果评价是培训工作的重要组成部分,柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法,其包括( )。

10.以下属于市场自主制定的标准是( )。

9.以下不属于全面质量管理基础工作的有( )。