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单选题
173.企业员工违反职业纪律,企业( )。
A
不能做罚款处罚
B
因员工受劳动合同保护,不能给予处分
C
视情节轻重,做出恰当处分
D
警告往往效果不大
答案解析
正确答案：C
解析：
这道题目是关于企业员工违反职业纪律时企业应该采取的措施。正确答案是C. 视情节轻重，做出恰当处分。
在企业管理中，员工违反职业纪律是一种不良行为，需要得到适当的处理。根据违纪行为的具体情况和严重程度，企业可以采取不同的处分措施，比如口头警告、书面警告、罚款、停职、甚至解雇等。重要的是要根据具体情况做出恰当的处分，既要惩罚违纪行为，也要考虑到员工的个人情况和改正的可能性。
举个例子，如果一个员工迟到了一次，可能只需要口头警告或者书面警告；但如果一个员工多次迟到或者严重违反规定，可能需要采取更严厉的措施，比如罚款或者停职。通过恰当的处分，可以维护企业的纪律和秩序，也可以帮助员工认识到自己的错误并改正行为。
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