25.须取消列车进路或关闭已开放的信号机时,应先通知( ),在确认列车尚未启动时方可执行,紧急情况下行调确认安全可先执行”关闭信号”命令,再通知()。

16.人才是运营公司可持续发展的关键生产要素,因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司的人才理念是:( )

15.运营公司组织设计主要原则包括效能为先,强化基层,()。( )

14.以下哪一项是南京地铁的品牌理念:( )

13.以下哪一项是南京地铁的服务理念:( )

12.以下哪一项属于有道文化中的运营愿景:( )

11.有道文化中的运营核心价值观是:( )

10.有道文化中的运营使命是:( )

9.运营愿景、运营使命、运营核心价值观合称道文化的()。( )

8.运营公司全体员工必须要遵守全体员工行为准则,主要包括”五讲四比三热爱二合规一提升”,其中”一提升”是指()。( )

7.有道文化模型从内到外分别由()四个层次结构组成。( )