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专责岗位评价题库
1,417
单选题

年阶梯分档电量标准按照当年剩余的用电月份数进行折算,阶梯分档电量标准按年阶梯分档电量标准除以(),再乘以剩余用电月份数,不足一个月的按一个月计算。

A
3
B
6
C
12
D
10

答案解析

正确答案:C
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单选题

新电力巴马公司城关所当事人陈某2022年9月18日,在执行倒闸操作时(操作票号:22004713),存在操作票主要操作项目错项、漏项,违规等级为( )。

单选题

当事人庾某2022年10月8日在35kV乐烟线#090塔人工组立作业过程中,存在杆塔上移位,未按规定使用安全带等防坠落用品、装置的违规现象,红线违规代码为( )。

单选题

当事人某2022年11月12日,在更换35kV莲花站10kV沙坪907线两安街5号公变工作,攀登电杆过程中未按规定使用安全带,失去防坠落保护,违章代码为( )。

单选题

当事人梁某2022年12月24日,在南宁市那黄大道与庆林路路口(10kV那黄北1号开闭所旁)进行10kV电力电缆敷设存在临近带电10kV电力电缆施工,未按规定办理线路第二种工作票,违规等级为( )。

单选题

当事人王某于2022年11月20日,在110kV永乐站10kV永靖066线甲羊支线02#杆C相导线异物处理作业,未按规定办理紧急抢修工作票,违规等级为( )。

单选题

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》(南方电网安监〔2022〕14 号)第三条规定:严禁使用不具备( )和安全生产保障能力的承包商。

单选题

依据《广西电网有限责任公司反违规管理细则》(Q/CSG-GXPG2093002-2022)附录D:( )倒闸操作,未按规定使用电气操作票,属于红线违规现象。

单选题

依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法》(Q/CSG-GXPG 2092001-2021)第十三条:红线违规主要责任人。第一次违规给予( ),待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行,并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责。

单选题

依据《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》(Q/CSG-GXPG2094001-2022)《附录G 场景式持续作业风险评估方法》单项作业任务场景式风险评估示例:XX供电局计划开展“500kV变压器安装、更换”作业任务,计划工作时间为2021年9月1日08:00--9月15日18:00,工作负责人为该局技术专家,小组负责人为班长或副班长,工作班总人数为33人(5名初级工、10名中级工、15名高级工、1名技术专家、2名技能专家)。
根据供电局基于问题风险评估结果,该供电局承接确定的“500kV变压器安装、更换”典型作业类型风险值为300分,属于高风险。根据公式:单项作业风险评估值=作业类型风险值+作业人员能力风险值+作业环境和时段风险值,单项作业任务“500kV主变更换、安装”的风险评估值为( )。

单选题

依据《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》(Q/CSG-GXPG2094001-2022)《附录E基准作业风险评估方法》第2条第(17)点规定: 70≤风险值<200属于( )风险等级

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