中国联通公布的升级版企业文化理念体系中，明确了中国联通的企业作风是（）。

指标体系架构由管理架构和业务架构两部分组成

指标体系由指标体系架构、指标及指标定义组成

中国联通企业级数据指标体系中，针对现有指标，使用者不可以在指标业务口径规定的范围内细化、自定义数据颗粒度。

中国联通企业级数据指标体系逻辑架构中的基本指标与维度的关系：一个基本指标可叠加多个维度维值。

中国联通企业级数据指标体系逻辑架构中的维度是用于观察研究对象的角度，是研究对象具有的属性信息，方便对相关数据进行汇聚、钻取、切片分析。维值是某一维度内，某一属性的具体内容和属性值，是维度的组成部分。

中国联通企业级数据指标体系业务架构中的财务域包括2个二级分类，分别为会计要素、财务分析。

统计报表制度是依据数据指标体系，定期编制、修订并以文件形式下发的常规性统计调查。

统计调查是根据统计研究的目的和任务，运用科学的调查方法向调查对象搜集各种真实、可靠的原始资料的工作过程。

统计数据处理所实行的原则中的“源头修改”是指在数据审核过程中如果发现数据错误，必须在当前系统进行修改，确保数据使用准确。

统计数据处理所实行的原则中的“过程规范”是指数据流转、加工过程中涉及到的各个系统、环节应规范、准确，并设置人工稽核、预警和控制环节，加强人工填报环节。