×
简答题
定额发票的保管
答案解析
正确答案：
（一）车站应将各类定额发票存放在指定保险柜或五节柜中，领回
发票后，及时对发票进行核对。车站须每日对《站务中心发票收发柜
存账》进行查看对账。(1.5分)
（二）已发放给站务员的定额发票，其使用、保管责任人为站务员
本人。(1.5分)
（三）定额发票作为站务员上客服中心岗的必备物品之一，客运值
班员应按发票编号顺序将发票连同票根一起发予站务员，原则上不得
跳号、抽号，不允许将票根预先回收。(1.5分)
（四）收款室内设立 20 门柜供客服中心岗寄存发票使用，应做到
人手一柜，不混用不借用。(1.5分)
（一）车站应将各类定额发票存放在指定保险柜或五节柜中，领回
发票后，及时对发票进行核对。车站须每日对《站务中心发票收发柜
存账》进行查看对账。(1.5分)
（二）已发放给站务员的定额发票，其使用、保管责任人为站务员
本人。(1.5分)
（三）定额发票作为站务员上客服中心岗的必备物品之一，客运值
班员应按发票编号顺序将发票连同票根一起发予站务员，原则上不得
跳号、抽号，不允许将票根预先回收。(1.5分)
（四）收款室内设立 20 门柜供客服中心岗寄存发票使用，应做到
人手一柜，不混用不借用。(1.5分)
题目纠错
绝密考试升级文件
相关题目
单选题
员工年度考核结果将存入个人( )
单选题
员工（）考核结果将存入个人人事档案
单选题
员工因个人原因年度在岗时间不足()个月的，年度考核分按不高于80分计算
单选题
员工因个人原因季度在岗时间不足2个月的，或考核期内仍在试用期的，季/年度考核分按不高于()分计算
单选题
员工在公司内部发生借调时，季度内借调不满一个月或年度内借调不满6个月的，由中心征求（）意见对其进行季度、年度考核评定，否则由对其进行考核评定
单选题
员工对考核结果有异议的，应在公布考核结果()个工作日内，以书面形式向中心提出申诉，不接受口头申诉，未按照绩效申诉时效开展申诉的情况视为无效
单选题
年度考核结果连续()年为D等次的，视为不称职，作为解除劳动合同的主要依据之一
单选题
挂职锻炼。年度优秀中心可结合实际向公司推荐()名年度考核结果为A等次的员工到集团或公司内相关单位进行6个月挂职锻炼，由人力资源部提出统筹安排报公司领导审批
单选题
员工在当年度季度绩效出现()D或()及以上C等次的，应取消其当年度评优评先资格
单选题
经连续谈话无效，季度考核结果仍出现D等次的，应及时报()备案
