简答题
哪些外单位施工属于I级施工。
答案解析
正确答案:(一)造成部分运营线路中断或车站停用的施工(含涉及车站出入口、通道(临时)封闭的施工、造成运营期间车站三分之一服务区封闭等对车站客运组织存在较大或重大影响的施工);(1分)
(二)信号、供电、轨道等关键运营设施设备(系统)新增、整体性改造、整治、接入既有运营设备(系统)的施工;(1分)
(三)涉及到建筑、桥梁、管道、电力、通信线路等影响列车运营安全的施工;(1分)
(四)造成既有运营线路上和段场范围内的关键运营设施停用、降级使用、功能变化或缺失、运营计划大幅调整、运能降低、运营模式发生重大变化的施工;(1分)
(五)关键运营设施停用,导致车站服务水平大幅下降,可能会引发重大社会反响的施工;(1分)
(六)运营分公司决定纳入此列的施工。(1分)
(二)信号、供电、轨道等关键运营设施设备(系统)新增、整体性改造、整治、接入既有运营设备(系统)的施工;(1分)
(三)涉及到建筑、桥梁、管道、电力、通信线路等影响列车运营安全的施工;(1分)
(四)造成既有运营线路上和段场范围内的关键运营设施停用、降级使用、功能变化或缺失、运营计划大幅调整、运能降低、运营模式发生重大变化的施工;(1分)
(五)关键运营设施停用,导致车站服务水平大幅下降,可能会引发重大社会反响的施工;(1分)
(六)运营分公司决定纳入此列的施工。(1分)
相关题目
单选题
年度考核结果为()等次的员工,待岗1个月,期间公司可安排至一线急难险重岗位磨炼,待岗结束后由待岗单位(中心)出具鉴定意见,鉴定合格的,可返回原岗位工作,鉴定不合格的待岗期间绩效考核视情况定为C或D等次,同时视情况调整岗位
单选题
工作落实不到位对单位、公司造成负面影响或被媒体通报的;季度及年度考核结果评定为()及以下等次
单选题
弄虚作假骗取荣誉待遇、谎报虚报成绩、瞒报事故和重大事项造成不良影响的;季度及年度考核结果评定为()及以下等次
单选题
组织绩效考核站务中心评为A等次时,每()人增加1名A等次人数
单选题
年度考核得分=个人季度考核总分/4×()+所在单位组织绩效得分×()
单选题
考核结果公开。年度考核完成后,考核等次由()组织内部公示。
单选题
员工季度、年度考核均采用百分制,满分100分(不含加分项),得分保留()小数
单选题
员工绩效考核分为()考核、年度考核
单选题
员工工作质量评分标准:积极参加公司各级活动、投稿等,获奖或稿件被采纳,每次()分
单选题
员工工作质量评分标准:积极参加公司各级活动、投稿等,每次()分
