存在哪些情形之一的，应予以暂扣上岗证？

正确答案：（一）员工因工伤、假期或其他原因离岗半年及以上的；（2分）
（二）员工上岗证到期未复审的；（1分）
（三）员工违反公司制度或工作纪律被处以暂扣上岗证的；（2分）
（四）员工上岗必要证件复审不合格的。（1分）

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指定专人负责职工考勤及请休假事宜，于每月10号（遇节假日顺延）将本部门职工上月请假申请表进行汇总发电子版交至人力资源部（培训中心）备案

( )为公司职工请休假归口管理部门。

根据工作实际，具体标准为站务中心、维修中心、车辆中心每月报送有效信息（）。

信息员（）参加信息员工作会议及其他需信息员参加的活动。

信息员对公司（）工作提出改进意见和建议。

信息员负责（）的采写和推荐。

信息员负责（）的新闻信息和素材的收集、筛选、核实和整理工作。

如因各种原因不能继续从事信息员工作的，所在部门（中心）提前告知（）。

因各种原因不能继续从事信息员工作的，（）需及时更换人选，做好交接工作。

要具有一定文字水平和摄影等专业技能的人员担任（）。