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绝密考试升级文件
5,210
简答题

职工有哪些情形的可认定为旷工?

答案解析

正确答案:(一)未办理请假手续而擅自离开工作岗位的;(0.5分)
(二)提出请休假未获批准而擅自离开工作岗位的;(1分)
(三)假期期满,未按规定续假或续假未获批准而不按期返岗的;(1分)
(四)提出离职申请30天内,尚未走完审批流程擅自不到岗上班的;(1分)
(五)未在规定时间内办理补假手续的;(1分)
(六)医疗期期满拒不返岗的;(1分)
(七)其他被公司认定为旷工的。(0.5分)
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