228. 应聘申请表设计时,要符合当地有关( )和政策的要求。 ( )

174.( )实际上就是低成本战略。 ( )

173.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上,这主要表现了( )。 ( )

172.人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单项联系层次上( )。( )

171.在学习型组织中,( )是最基本的组成要素。 ( )

170.高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须( )( )

169.美联邦政府人事管理署指出,人才管理的关键成功要素是( )( )

168.对人才进行评价重点在于( )

167.根据战略层次的划分,人力资源战略属于( ) ( )

166.( )可以帮助高层管理者随时掌控组织的各项战略任务,完成情况以及重要工作的进度。 ( )

165.技术发展迅速,产品较多,创新性强,管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是( )( )