76.如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾,两人的关系也因此疏远起来,并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事,下列解决矛盾的方案中,你会( )。 ( )

74.《工资集体协商试行办法》表明工资决定机制由国家决定转为市场决定,决定的方式是老板说了算。 ( )

73.激励不能超过人的生理和能力的限度,否则,这种激励就不会起作用。 ( )

72.按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工来说,将提高他们生产的数量或质量。 ( )

71.在强化方式上,应采取连续的、固定的负强化为主。 ( )

70.激励的一个基本原则是公正。 ( )

69.Z理论认为企业管理当局与职工的利益并不一致,两者的动机难以融为一体。 ( )

68.公平理论认为每个人只是关心由于自己的工作努力所得到的绝对报酬,并不关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。 ) ()

67.X理论假设较高层次的需要支配着个人的行为。 ( )

66.低级需要和高级需要都是从内部使人得到满足。 ( )

65.按照双因素理论,能够使员工感到满意的因素叫保健因素,会使员工感到不满意的因素成为激励因素。 ( )