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根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求员工事故发生后，应当尽快开展应急处置工作，（）。有关人员应当按照规定及时、准确报告事故情况，妥善保护事故现场和相关资料，不得迟报、漏报或瞒报、谎报，不得伪造、隐匿或毁灭相关证据。事故调查处理期间，应当配合工作，不得擅离职守。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求员工从事电网建设、维护、调度、运行等工作的人员，应当严格遵守电力法律法规、国家标准、行业标准和公司规章制度，（）。
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，基本行为规范中要求员工牢记央企责任，坚持党员带头、领导垂范、全员参与，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪，（）。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病危害是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.3条规定：风险控制的目的是有序开展风险控制，确保风险可控在控并趋向本质安全。（ ）
《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094003-2021）县区级单位、班组等将月计划细化为周计划，可根据实际情况适当调整，每项作业计划最多调整两次。
《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094003-2021）地市级单位首年底组织具备经验和技能的人员采用PES法对所有作业任务开展基本、全面的作业风险评估，可转交班组完成，次年底根据当年变化情况完成补充评估。
《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.1.4条规定：企业每年或内外部变化产生时，对危害辨识和风险识别的对象、范围、流程、方法进行回顾和改进。（ ）
《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：每个要素中“目的”明确了本质安全管理目标，即为什么管；“规范要求”梳理了 PDCA 管理流程和要求，即管什么和怎么管；“链接”表明了要素关联关系，即考虑什么；“启示”分析了管理要求在生产经营业务中落地应用的关键点和方法，即怎么落地。（ ）
