108、安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确各基层单位落实( )的职责。( )

24、安全环保履职考核,是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果纳入业绩考核内容。( )

23、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》,安全环保履职考核结果为“一般”和“较差”的人员,应进行培训、通报批评或诫勉谈话。( )

22、安全观察与沟通通常分为随机性和计划性的两种形式。( )

21、安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为,也要识别安全行为。( )

20、依据集团公司《HSE培训管理规范》,员工的个人培训计划的编制应依据培训需求矩阵及直线领导对下属的期望,并结合员工现有能力。( )

19、《安全生产法》规定的行政处罚,由县级以上人民政府决定。( )

18、将培训需求与有关岗位列入同一个表中,以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等,这样的表称为培训需求矩阵。( )

17、操作、服务岗位可将安全环保职责融入岗位职责,明晰其岗位操作和属地区域的安全环保职责,可不制定单独的HSE职责。( )

16、生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。( )

15、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。( )