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《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增量得分最高得6分
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《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增速得分考核细则，收入定比增速得分最高得6分
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《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中预收账款占收比提升加分考核细则中预收账款占收比提升=2022年预收账款占收比-2020年预收账款占收比
单选题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增量得分=（本省定比2020年收入增量规模贡献÷省级分公司增量贡献合计）÷1%×0.6
单选题
全面预算管理委员会负责批准：在不调整公司总预算前提下，2000万元以下（含2000万）的分单位预算调整方案及由此导致的专业预算调整方案；在不调整分单位预算前提下，各专业预算的调整方案; 以及其他预算管理事项。
单选题
全面预算管理办公室负责批准：在不调整公司总预算前提下，2000万元以上的分单位预算调整方案，以及由此导致的专业预算调整方案。
单选题
提质增效评分规则中对专业子公司各领域排名最后3名且得分为该领域标准分的75%以下的每个领域扣0.5分，最高扣2分。
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提质增效评分规则中四个领域评分排名后10%，且得分为该领域标准分的75%以下的，每个领域扣0.5分，最高扣2分。
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预算按不同的性质，分为公司总预算、资金预算、投资预算、成本预算、专业预算。
单选题
2022年集团对省分公司经营业绩考核办法中，基础业务收入增幅低于4.5%的分公司,不得进A
