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多选题
违反公司劳动纪律、人事纪律行为及适用的处分第四十条违反劳动纪律和工作纪律，有下列行为之一，情节较轻的，给予有关责任人警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职降级、留用察看处分；情节严重的，给予开除处分
A
利用公司的设备、材料以及其他条件办理个人事务，造成不良影响的；
B
无正当理由拒不服仄调度和管理，影响生产或者工作的；
C
在生产或者工作场所打架斗殴，酗酒闹事，聚众赌博，影响生产或者工作正常进行的；
D
其他违反公司劳动纪律和工作纪律的行为。
答案解析
正确答案：ABCDE
解析：
关于印发《中国联通员工违纪违规行为处分规定》的通知（中国联通集团〔2022〕114 号）
题目纠错
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