答案：答案: ①登录员工手册员工名册是用人单位制作的用于记录本单位员工基本情况的管理文件,其内容应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址用工起始时间、劳动合同期限等内容。建立员工名册是用人单位的法定义务。单位招用新员工应及时录入员工名册。②办理用工备案手续用人单位自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同之日起30日内,或劳动合同解除或终止后7日内,到劳动部门进行用工备案。单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构发生变更后30日内,应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。需要进行用工备案的员工包括(1)签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工;(2)非全日制员工③建立劳动合同台账劳动合同台账可以采用电子表格的形式,台账登记项目一般包括员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容。管理劳动合同档案劳动合同档案的管理工作主要包括材料收集、档案分类、编制明细目录、档案编码和档案保管等环节。
答案：答案: ①登录员工手册员工名册是用人单位制作的用于记录本单位员工基本情况的管理文件,其内容应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址用工起始时间、劳动合同期限等内容。建立员工名册是用人单位的法定义务。单位招用新员工应及时录入员工名册。②办理用工备案手续用人单位自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同之日起30日内,或劳动合同解除或终止后7日内,到劳动部门进行用工备案。单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构发生变更后30日内,应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。需要进行用工备案的员工包括(1)签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工;(2)非全日制员工③建立劳动合同台账劳动合同台账可以采用电子表格的形式,台账登记项目一般包括员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容。管理劳动合同档案劳动合同档案的管理工作主要包括材料收集、档案分类、编制明细目录、档案编码和档案保管等环节。
A. 收入效应大于替代效应
B. 收入效应小于替代效应
C. 收入效应大于规模效应
D. 替代效应小于规模效应
A. 结构化访谈
B. 非结构化访谈
C. 个体访谈
D. 集体访谈
A. 正确
B. 错误
A. 向左移动
B. 向右移动
C. 保持不变
D. 向下移动
A. 3日
B. 5日
C. 10日
D. 15日
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 非全日制劳动合同
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
B. 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C. 约定专业技术培训服务期限的劳动合同
D. 约定特殊待遇服务期限的劳动合同
A. 人力资源和社会保障行政部门
B. 上级工会
C. 上级行政部门
D. 董事会
A. 您家订了几份劳动关系期刊
B. 您是否赞成民主选举厂长
C. 您及家人自2000年以来的总收人递增比例是多少
D. 您认为实行厂务公开制度的条件是什么
