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中级劳动关系协调员

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6、小凡进入某企业工作已有十几年时间,最后一期劳动合同是自2008年底至2015年底。企业加班非常频繁,每月累计达到四十个小时,按照小凡2014年至2015年3月的出勤表和工资单,她全年没有缺勤,并且有相当数量的延时工作情况,月工资标准是1800元,但加班工资为每小时10元。小凡认为,公司发给她的工资低于最低工资标准,且加班工资的计发标准也低于国家规定的计发标准。经与公司交涉未果,于是小凡向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业补足2014年至2015年3月的最低工资和加班工资。(2) 该企业以每小时10元的标准计发加班工资是否合法?为什么?

答案：答案: 不合法。2014年1月至3月:1620/21.75/8*1.5=13.79元,故10元标准不合法;2014年4月至2015年:1820/21.75/8*1.5=15.7元,故10元标准不合法。

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140.[多选题]关于集体商代表的表述,下列正确的有( )

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87、[单选题]用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是( )

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126、[多选题]劳动基准具有以下( )三项基本功能

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119、[单选题]如果劳动合同中约定的试用期为6个月,那么劳动合同的期限至少应为( )年或者无固定期限。

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41、[单选题]下列不属于集体协商与签订集体合同应当包含的程序有( )

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1、黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一手好厨艺,其独立秘制的“小龙虾”在食客中颇有口碑。老板为了留住他,不仅许以高薪,还签订了无固定期限劳动合同。对面张家饭店生意却一直惨淡,也没有叫得响的菜品。为了扭转经营不利局面,张家老板张某找到黄某许诺给其双倍报酬,并且承诺黄某不必赔偿因提前解除合同而承担的费用。黄某经不起诱惑就答应了张某。先是暗中指导张家饭店,一月之后,黄某在未办理解除合同手续的情况下就到张家饭店上班,李家饭店的招牌菜“小龙虾”也成了张家的名菜。李家饭店因一时找不到合适的厨师,宾客锐减,营业额减少70%。(2) 按劳动合同争议,李家饭店应如何提起仲裁?

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127、[多选题]根据国际劳工组织《劳动检查公约》的规定,劳动监察包括( )三个方面的监督检查职能。

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80、[单选题]用人单位在休息日期间安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。

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14、本市某外商投资企业共有职工300人,2008年1月,企业通过职工民主选举的方式产生了50名职工代表,建立了职工代表大会制度,职工代表大会任期5年,2012年12月,经20名职工代表提议召开职工代表大会,职工代表大会共有40名职工代表出席,大会决定延长职工代表大会任期至2014年12月31日。
(1) 企业职工代表大会的召开程序是否符合规定?为什么?

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12、[单选题]在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是( )

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