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4、 许先生原为某公司销售经理,合同约定每月工资人民币1万元,另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算,许先生工资70000元,销售提成204000元。但许先生离开时,公司仅支付了工资,未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。 许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金,并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资,带薪假期和加班工资共计140608元。 公司认为:许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴,不按小时考核工作,应当作为不定时工作制度来确定,故不应算加班工资;销售提成,公司承认没有支付过,并愿意支付。(1) 许先生的仲裁申请是否有法律依据?(2) 公司关于不支付加班工资的主张是否成立?为什么?

答案:答案: 公司关于许先生属于不定时工作制度的主张不能成立。1、不定时工时必须要经过劳动保障部门的批准。2、未经劳动部门批准的不定时工时不成立,许先生执行的应当是标准工时制度。3、按照我国劳动法律的规定,工资的高低和是否实行不定时工时制度没有因果关系。

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26、[单选题]《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿,增加产假( )天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-a238-c017-654bab5e0500.html
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92、[单选题]劳资协商的核心内容和主要议题是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f440-c017-654bab5e0503.html
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153.[多选题]下列属于广义工资的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9590-c017-654bab5e0503.html
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157.[多选题]关于员工参与表述错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9978-c017-654bab5e0503.html
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30、[单选题]下列说法中错误的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-a620-c017-654bab5e0501.html
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41、[单选题]下列不属于集体协商与签订集体合同应当包含的程序有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b9a8-c017-654bab5e0501.html
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161.[多选题]下列情形中属于工伤的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9d60-c017-654bab5e0503.html
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189. [判断题]企业主要经营指标,是企业厂务公开的主要内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-09c0-c017-654bab5e0506.html
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89、[单选题]在我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《全民所有制工业企业法》等都有关于规章制度法律效力的规定,其中有中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德”阐述的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f440-c017-654bab5e0500.html
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12、[单选题]在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-8eb0-c017-654bab5e0503.html
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4、 许先生原为某公司销售经理,合同约定每月工资人民币1万元,另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算,许先生工资70000元,销售提成204000元。但许先生离开时,公司仅支付了工资,未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。 许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金,并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资,带薪假期和加班工资共计140608元。 公司认为:许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴,不按小时考核工作,应当作为不定时工作制度来确定,故不应算加班工资;销售提成,公司承认没有支付过,并愿意支付。(1) 许先生的仲裁申请是否有法律依据?(2) 公司关于不支付加班工资的主张是否成立?为什么?

答案:答案: 公司关于许先生属于不定时工作制度的主张不能成立。1、不定时工时必须要经过劳动保障部门的批准。2、未经劳动部门批准的不定时工时不成立,许先生执行的应当是标准工时制度。3、按照我国劳动法律的规定,工资的高低和是否实行不定时工时制度没有因果关系。

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26、[单选题]《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿,增加产假( )天。

A.  5

B.  10

C.  15

D.  20

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-a238-c017-654bab5e0500.html
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92、[单选题]劳资协商的核心内容和主要议题是( )。

A.  劳动标准条件规范部分

B.  劳动合同履行的有关规则

C.  规章制度

D.  劳动合同的条款

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153.[多选题]下列属于广义工资的有( )。

A.  基本工资

B.  奖金

C.  津贴

D.  补贴

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157.[多选题]关于员工参与表述错误的是( )。

A.  员工参与有利于促进劳动关系稳定

B.  让员工参与管理会增强员工对企业的认同感

C.  员工参与等同于产业民主

D.  员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制定

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30、[单选题]下列说法中错误的是( )

A.  劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等

B.  合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律,也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德

C.  在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护,尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者

D.  自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提

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41、[单选题]下列不属于集体协商与签订集体合同应当包含的程序有( )

A.  产生集体协商代表

B.  提出协商要约

C.  召开协商会议、起草集体合同

D.  企业党支部讨论通过

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161.[多选题]下列情形中属于工伤的是( )。

A.  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.  因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.  在上班途中,因醉酒驾车受伤的

D.  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

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189. [判断题]企业主要经营指标,是企业厂务公开的主要内容。

A. 正确

B. 错误

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89、[单选题]在我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《全民所有制工业企业法》等都有关于规章制度法律效力的规定,其中有中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德”阐述的是( )。

A.  《劳动法》

B.  《公司法》

C.  《宪法》

D.  《全民所有制工业企业法》

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12、[单选题]在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是( )

A.  员工

B.  工会等员工团体

C.  政府

D.  雇主协会

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