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中级劳动关系协调员
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1、黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一手好厨艺,其独立秘制的“小龙虾”在食客中颇有口碑。老板为了留住他,不仅许以高薪,还签订了无固定期限劳动合同。对面张家饭店生意却一直惨淡,也没有叫得响的菜品。为了扭转经营不利局面,张家老板张某找到黄某许诺给其双倍报酬,并且承诺黄某不必赔偿因提前解除合同而承担的费用。黄某经不起诱惑就答应了张某。先是暗中指导张家饭店,一月之后,黄某在未办理解除合同手续的情况下就到张家饭店上班,李家饭店的招牌菜“小龙虾”也成了张家的名菜。李家饭店因一时找不到合适的厨师,宾客锐减,营业额减少70%。(3) 李家饭店应该准备哪些主要证据?

答案:答案: 李家饭店应该准备以下主要证据:1、李家饭店和黄某建立劳动关系的证据。2、黄某和李家饭店尚未解除劳动关系的证据。3、张家饭店聘用黄某的证据。4、李家饭店由此造成损失的证据。

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163.[多选题]医疗期是指职工( )停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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76、[单选题]经济学家在考虑企业行为时,作为非人格化实体的企业,其行为目标是()。
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12、[单选题]在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-8eb0-c017-654bab5e0503.html
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138、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-89d8-c017-654bab5e0500.html
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66、[单选题]下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-dcd0-c017-654bab5e0500.html
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27、[单选题]( )国务院发布了《劳动保障监察条例》,劳动保障监察的法律依据从部门规章上升为·行政法规,标志着我国的劳动保障监察进入了一个新的发展阶段
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-a238-c017-654bab5e0501.html
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54、[单选题]企业生产劳动的主体是员工,劳动规章制度的实施必须依靠( )的遵守和执行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-cd30-c017-654bab5e0501.html
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62、[单选题]劳动者可以在法定最高工时之内在多个用人单位就业,形成多个非全日制的劳动关系,但在每个用人单位的每日、每周、每月工作时间表,应当分别在法定工作时间的百分之( )以下。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d8e8-c017-654bab5e0500.html
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14、 本市某外商投资企业共有职工300人,2008年1月,企业通过职工民主选举的方式产生了50名职工代表,建立了职工代表大会制度,职工代表大会任期5年,2012年12月,经20名职工代表提议召开职工代表大会,职工代表大会共有40名职工代表出席,大会决定延长职工代表大会任期至2014年12月31日。
(2) 企业职工代表大会决议延长任期是否符合规定?为什么?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-2c00-c017-654bab5e0501.html
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151.[多选题]劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9590-c017-654bab5e0501.html
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1、黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一手好厨艺,其独立秘制的“小龙虾”在食客中颇有口碑。老板为了留住他,不仅许以高薪,还签订了无固定期限劳动合同。对面张家饭店生意却一直惨淡,也没有叫得响的菜品。为了扭转经营不利局面,张家老板张某找到黄某许诺给其双倍报酬,并且承诺黄某不必赔偿因提前解除合同而承担的费用。黄某经不起诱惑就答应了张某。先是暗中指导张家饭店,一月之后,黄某在未办理解除合同手续的情况下就到张家饭店上班,李家饭店的招牌菜“小龙虾”也成了张家的名菜。李家饭店因一时找不到合适的厨师,宾客锐减,营业额减少70%。(3) 李家饭店应该准备哪些主要证据?

答案:答案: 李家饭店应该准备以下主要证据:1、李家饭店和黄某建立劳动关系的证据。2、黄某和李家饭店尚未解除劳动关系的证据。3、张家饭店聘用黄某的证据。4、李家饭店由此造成损失的证据。

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163.[多选题]医疗期是指职工( )停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

A.  因患病

B.  非因工负伤

C.  因工负伤

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76、[单选题]经济学家在考虑企业行为时,作为非人格化实体的企业,其行为目标是()。

A.  成本最小化

B.  效率最高化

C.  效用最大化

D.  利润最大化

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12、[单选题]在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是( )

A.  员工

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138、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是( )

A.  用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.  用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.  用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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66、[单选题]下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是( )。

A.  劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.  劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

C.  约定专业技术培训服务期限的劳动合同

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27、[单选题]( )国务院发布了《劳动保障监察条例》,劳动保障监察的法律依据从部门规章上升为·行政法规,标志着我国的劳动保障监察进入了一个新的发展阶段

A.  2005年11月1日

B.  2002年11月1日

C.  2004年11月1日

D.  2003年11月1日

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54、[单选题]企业生产劳动的主体是员工,劳动规章制度的实施必须依靠( )的遵守和执行

A.  企业行政机构

B.  全体员工

C.  员工代表

D.  企业管理人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-cd30-c017-654bab5e0501.html
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62、[单选题]劳动者可以在法定最高工时之内在多个用人单位就业,形成多个非全日制的劳动关系,但在每个用人单位的每日、每周、每月工作时间表,应当分别在法定工作时间的百分之( )以下。

A.  二十

B.  四十

C.  五十

D.  六十

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14、 本市某外商投资企业共有职工300人,2008年1月,企业通过职工民主选举的方式产生了50名职工代表,建立了职工代表大会制度,职工代表大会任期5年,2012年12月,经20名职工代表提议召开职工代表大会,职工代表大会共有40名职工代表出席,大会决定延长职工代表大会任期至2014年12月31日。
(2) 企业职工代表大会决议延长任期是否符合规定?为什么?
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151.[多选题]劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于( )。

A.  终止无需当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示

B.  解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权

C.  据以终止的法定事由是法定解除事由以外的法律事实

D.  终止的情形是法定的,解除的情形只能由双方当事人在劳动合同中明文约定

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