4、 许先生原为某公司销售经理,合同约定每月工资人民币1万元,另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算,许先生工资70000元,销售提成204000元。但许先生离开时,公司仅支付了工资,未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。 许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金,并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资,带薪假期和加班工资共计140608元。 公司认为:许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴,不按小时考核工作,应当作为不定时工作制度来确定,故不应算加班工资;销售提成,公司承认没有支付过,并愿意支付。(1) 许先生的仲裁申请是否有法律依据?(2) 公司关于不支付加班工资的主张是否成立?为什么?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-08d8-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
5、 成师傅2003年1月1日进入A公司工作,从事企业的安保工作,每月工资1100元。成师傅因病在2008年3月份休病假10天,4月份休病假8天。公司支付工资时按其病假时间发放工资。成师傅认为公司发给其的工资低于政府公布的当年度最低工资标准,要求企业按照最低工资标准支付工资。公司认为,成师傅在3月份、4月份分别休病假10天、8天,按其病假工资计算,成师傅的工资收入实际低于最低工资,但是公司的做法并没有违反政府的最低工资标准。双方意见不一,遂发生争议。(2) 如果本争议由你协调,你会做怎样的判断?请从合法合情的角度考虑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-0cc0-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
86、[单选题]下列用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是( )
A. 劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位
B. 企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同
C. 女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f058-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
11、 简述集体合同争议的概念和类型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-1c60-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
150.[多选题]培训评估可以检验培训的效果如何。通常,评价培训阶段的步骤包括( )。
A. 确定目标
B. 受训者先测
C. 培训控制
D. 针对标准评估培训结果
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9590-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
109、[单选题]物证应当提交( )。
A. 原物
B. 复制品
C. 产地证
D. 电子照片
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-07c8-c017-654bab5e0503.html
点击查看答案
191.[判断题]劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-0da8-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
57、[单选题]劳动规章制度不公示的法律后果不包括( )
A. 劳动规章制度不产生法律效力
B. 用人单位将承担行政责任
C. 用人单位将承担民事责任
D. 用人单位将承担刑事责任
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d118-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
194.[判断题]地方政府规章不得同同级地方性法规相抵触。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-0da8-c017-654bab5e0503.html
点击查看答案
185.[判断题]劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-09c0-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案