4、[单选题]在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将( )
A. 向左移动
B. 向右移动
C. 保持不变
D. 向下移动
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170.[多选题]工作时间制度包括( )。
A. 弹性工作时间制度
B. 标准工作时间制度
C. 缩短工作时间制度
D. 延长工作时间制度
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33、[单选题]用人单位人力资源部门,应根据当地劳动行政部门的要求,自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起( )日内或劳动合同解除或终止后( )日内,到劳动部门进行用工备案。
A. 30;5
B. 15;7
C. 15;5
D. 30;7
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186.[判断题]因劳动者达到退休年龄终止劳动合同,则不需要登记劳动合同台账。
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63、[单选题]劳动保护不包括( )。
A. 安全生产
B. 女性保护
C. 未成年人保护
D. 薪酬保护
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74、[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。
A. 应予受理
B. 应按照普通民事纠纷处理。
C. 应不予受理
D. 应驳回起诉
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86、[单选题]下列用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是( )
A. 劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位
B. 企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同
C. 女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同
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200.[判断题]工会经费的来源:工会会员缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(税前列支);工会所属的企业、事业单位上缴的收入;人民政府的补助;其他收入。
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55、[单选题]企业劳动规章制度是由( )发布的,并且负责在企业范围内贯彻落实
A. 公司总裁
B. 部门经理
C. 企业行政
D. 劳动监察部门
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5、 成师傅2003年1月1日进入A公司工作,从事企业的安保工作,每月工资1100元。成师傅因病在2008年3月份休病假10天,4月份休病假8天。公司支付工资时按其病假时间发放工资。成师傅认为公司发给其的工资低于政府公布的当年度最低工资标准,要求企业按照最低工资标准支付工资。公司认为,成师傅在3月份、4月份分别休病假10天、8天,按其病假工资计算,成师傅的工资收入实际低于最低工资,但是公司的做法并没有违反政府的最低工资标准。双方意见不一,遂发生争议。(2) 如果本争议由你协调,你会做怎样的判断?请从合法合情的角度考虑。
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