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中级劳动关系协调员
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196.[判断题]企业劳动争议调解委员会是法定劳动争议处理机关,有权认定劳动合同是否无效。

A、正确

B、错误

答案:B

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200.[判断题]工会经费的来源:工会会员缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(税前列支);工会所属的企业、事业单位上缴的收入;人民政府的补助;其他收入。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-1190-c017-654bab5e0500.html
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36、[单选题]根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇( ),由所在单位支付
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b1d8-c017-654bab5e0500.html
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25、[单选题]最低工资标准每( )年至少调整一次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9e50-c017-654bab5e0503.html
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70、[单选题]在自我评估的方式中以改进为目的方式的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-e0b8-c017-654bab5e0500.html
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77、[单选题]若货币工资不变,商品价格提高,则实际工资( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-e4a0-c017-654bab5e0503.html
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35、[单选题]根据我国《工伤保险条例》的规定,职工由于下列情形之一而伤亡,虽不属于工伤,但视同工伤的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-adf0-c017-654bab5e0501.html
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115、[单选题]集体协商的重要内容及劳动条件的核心问题是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0f98-c017-654bab5e0500.html
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134、[多选题]下列关于试用期规定的说法中,错误的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-8208-c017-654bab5e0501.html
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141.[多选题]下列关于劳动法律渊源的表述正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-8dc0-c017-654bab5e0500.html
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17、[单选题]根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9680-c017-654bab5e0501.html
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题目内容
(
判断题
)
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中级劳动关系协调员

196.[判断题]企业劳动争议调解委员会是法定劳动争议处理机关,有权认定劳动合同是否无效。

A、正确

B、错误

答案:B

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相关题目
200.[判断题]工会经费的来源:工会会员缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(税前列支);工会所属的企业、事业单位上缴的收入;人民政府的补助;其他收入。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-1190-c017-654bab5e0500.html
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36、[单选题]根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇( ),由所在单位支付

A.  不变

B.  按原工资福利待遇的80%计算,但不得低于当地最低工资标准

C.  按当地最低工资标准计算

D.  按当地最低工资标准的80%计算

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b1d8-c017-654bab5e0500.html
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25、[单选题]最低工资标准每( )年至少调整一次。

A.  0.5

B.  1

C.  2

D.  3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9e50-c017-654bab5e0503.html
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70、[单选题]在自我评估的方式中以改进为目的方式的是()

A.  总结性评估

B.  正式评估

C.  建设性评估

D.  非正式评估

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77、[单选题]若货币工资不变,商品价格提高,则实际工资( )。

A.  上涨

B.  不变

C.  下降

D.  不确定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-e4a0-c017-654bab5e0503.html
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35、[单选题]根据我国《工伤保险条例》的规定,职工由于下列情形之一而伤亡,虽不属于工伤,但视同工伤的是( )

A.  在抢救就在等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

B.  因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.  工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D.  在上下班途中,受到机动车事故伤害的

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115、[单选题]集体协商的重要内容及劳动条件的核心问题是( )。

A.  工资问题

B.  安全问题

C.  劳动环境问题

D.  社会保险问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0f98-c017-654bab5e0500.html
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134、[多选题]下列关于试用期规定的说法中,错误的是( )

A.  劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

B.  试用期是劳动合同的约定条款,可以约定,也可以不约定

C.  已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期

D.  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低生活保障标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-8208-c017-654bab5e0501.html
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141.[多选题]下列关于劳动法律渊源的表述正确的有( )。

A.  在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式

B.  我国劳动法律渊源不包括全国总工会发布的劳动规章

C.  地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源

D.  《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-8dc0-c017-654bab5e0500.html
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17、[单选题]根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。

A.  100%

B.  150%

C.  200%

D.  300%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9680-c017-654bab5e0501.html
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