39、[单选题]下列关于经济补偿计算的说法中,错误的是( )
A. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B. 支付经济补偿的年限最高不超过十二年
C. 计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
D. 如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限从最近一份劳动合同签订之日起计算
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162.[多选题]按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当( )。
A. 经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 经职工代表大会通过
D. 公示,或者告知劳动者
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45、[单选题]关于集体合同订立的表述,下列正确的是( )
A. 集体合同或专项集体合同期限一般为1-2年,到期中止
B. 期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
C. 集体合同或专项集体合同满前1个月,任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求
D. 经双方协商代表协商一致的集体合同草案也可以不提交职工代表大会或全体职工讨论
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77、[单选题]若货币工资不变,商品价格提高,则实际工资( )。
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123、[多选题]1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”是指( )
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《矿山安全规程》
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65、[单选题]用人单位自用工之日起超过( )个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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32、[单选题]下列关于劳动合同订立准备注意事项的说法中,错误的是( )
A. 共性地录用条件可以通过用人单位的规章制度予以明确,个性的录用条件可以通过招聘广告录用通知、岗位说明书予以明确
B. 录用条件只要内容合法即可,不一定要向员工公示
C. 劳动合同中不得约定以任何形式收取劳动者的风险抵押金(物)
D. 相对国家法律法规,用人单位制定的劳动合同实施细则更具有操作性
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139、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是( )
A. 劳动合同期满
B. 劳动者达到法定退休年龄的。或开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同即行终止
C. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D. 用人单位被依法宣告破产
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103、[单选题]支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存( )以上备查。
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12、 失业在家的蒲某于2015年5月下旬经人介绍认识了某网络服务公司宁波鄞州区装修维护组组长陶某,想通过陶某了解网络服务公司装维工的工作内容、工作环境、技术要求等信息进而入职。陶某对蒲某表示“我们这份工作比较辛苦,不能说做两天就不做了,要不你跟着我们去看看,觉得可以就留下来”。于是蒲某跟随陶某到现场,在安装网线的几天中,蒲某自行攀爬梯子时发生意外摔倒,造成骨折。陶某及时将其送至医院并垫付部分医疗费用。蒲某为鉴定工伤便告该网络服务公司,要求确定劳动关系。网络服务公司承认陶某系该网络服务公司鄞州区装维组组长,负责调度装维工人完成装维任务、对装维工人考勤及保管装维材料等工作,但辩称陶某作为装维组长,不具备招人的资格,不能代表公司直接招人。(2) 对事实劳动关系的认定有哪些要点?
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