185.[判断题]劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。
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134、[多选题]下列关于试用期规定的说法中,错误的是( )
A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
B. 试用期是劳动合同的约定条款,可以约定,也可以不约定
C. 已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低生活保障标准
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110、[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议, ( )负举证责任。
A. 劳动者
B. 两者均
C. 用人单位
D. 第三方
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64、[单选题]在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是( )。
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128、[多选题]劳动保障监察处理中的相对人的权利保护与救济措施包括( )
A. 申请听证
B. 申请行政复议
D. 申请执行
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78、[单选题]劳动法律关系的内容,是指劳动者与用人单位之间相互的()和义务。
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199.[判断题]财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
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41、[单选题]下列不属于集体协商与签订集体合同应当包含的程序有( )
A. 产生集体协商代表
B. 提出协商要约
C. 召开协商会议、起草集体合同
D. 企业党支部讨论通过
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193.[判断题]劳动争议仲裁员的回避由仲裁庭决定。
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163.[多选题]医疗期是指职工( )停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
A. 因患病
B. 非因工负伤
C. 因工负伤
D. 患职业病
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