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中级劳动关系协调员
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中级劳动关系协调员
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152.[多选题]集体合同的种类包括( )。

A、 综合性集体合同

B、 单项集体合同

C、 区域性集体合同

D、 行业性集体合同

答案:ABCD

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6、[单选题]在工资形成过程中,决定劳动力需求价格的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-8ac8-c017-654bab5e0501.html
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111、[单选题]下列有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请的表述,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0bb0-c017-654bab5e0500.html
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114、[单选题]用人单位应当为所有类别的劳动者缴纳( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0bb0-c017-654bab5e0503.html
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83、[单选题]岗位描述应遵行真实原则,是指( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-ec70-c017-654bab5e0501.html
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172.[判断题]宪法中关于劳动问题的规定,宪法是国家的根本大法,在国家大法律体现中具有最高的法律效力,其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-01f0-c017-654bab5e0501.html
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80、[单选题]用人单位在休息日期间安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-e888-c017-654bab5e0502.html
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56、[单选题]在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中( )的情形
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d118-c017-654bab5e0500.html
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120、[单选题]劳动力供给与劳动力需求通过竟争达到均衡时,将实现( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-1380-c017-654bab5e0500.html
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167.[多选题]劳动争议诉讼的程序有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-a530-c017-654bab5e0502.html
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168.[多选题]劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-a530-c017-654bab5e0503.html
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题目内容
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多选题
)
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中级劳动关系协调员

152.[多选题]集体合同的种类包括( )。

A、 综合性集体合同

B、 单项集体合同

C、 区域性集体合同

D、 行业性集体合同

答案:ABCD

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相关题目
6、[单选题]在工资形成过程中,决定劳动力需求价格的是( )

A.  劳动力的供给

B.  劳动力价值

C.  劳动时间的长短

D.  劳动的边际生产率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-8ac8-c017-654bab5e0501.html
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111、[单选题]下列有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请的表述,错误的是( )。

A.  撤回申请必须由申请人自愿提出

B.  撤回申请必须以书面或者口头的形式提出

C.  仲裁庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撒诉的正当性

D.  撤回申请必须在开庭之前提交

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114、[单选题]用人单位应当为所有类别的劳动者缴纳( )。

A.  工伤保险

B.  养老保险

C.  医疗保险

D.  失业保险

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83、[单选题]岗位描述应遵行真实原则,是指( )。

A.  岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责权限等内容

B.  岗位描述中,不同的岗位应被赋予不同的权限

C.  岗位描述中涉及的内容及信息必须真实而准确地反映任职岗位的情况

D.  岗位描述应为岗位考核提供依据

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172.[判断题]宪法中关于劳动问题的规定,宪法是国家的根本大法,在国家大法律体现中具有最高的法律效力,其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-01f0-c017-654bab5e0501.html
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80、[单选题]用人单位在休息日期间安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。

A.  200%

B.  150%

C.  300%

D.  100%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-e888-c017-654bab5e0502.html
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56、[单选题]在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中( )的情形

A.  书面解释

B.  口头解释

C.  培训解释

D.  会议解释

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d118-c017-654bab5e0500.html
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120、[单选题]劳动力供给与劳动力需求通过竟争达到均衡时,将实现( )。

A.  充分就业

B.  劳动力供给过剩

C.  劳动力供给不足

D.  劳动力需求不足

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-1380-c017-654bab5e0500.html
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167.[多选题]劳动争议诉讼的程序有( )。

A.  起诉

B.  立案

C.  仲裁

D.  开庭审理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-a530-c017-654bab5e0502.html
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168.[多选题]劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有( )。

A.  办理经济补偿金等支付手续

B.  出具劳动合同解除或终止的证明

C.  发放失业救济金

D.  保存劳动合同文本2年以上

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