APP下载

首页

财会金融

中级劳动关系协调员

搜索

中级劳动关系协调员

题目内容

(

多选题

)

142.[多选题]人力资源的特点包括( )。

A、　能动性

B、　社会性

C、　平等性

D、　资本性

答案：ABD

中级劳动关系协调员

37、[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

点击查看题目

78、[单选题]劳动法律关系的内容,是指劳动者与用人单位之间相互的()和义务。

点击查看题目

99、[单选题]在劳动争议案件处理中,下列选项中不属于书证的证据是( )。

点击查看题目

122、[多选题]劳动基准的特点有( )。

点击查看题目

8、[单选题]以下( )属于劳动合同法调整的对象。

点击查看题目

36、[单选题]根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇( ),由所在单位支付

点击查看题目

200.[判断题]工会经费的来源:工会会员缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(税前列支);工会所属的企业、事业单位上缴的收入;人民政府的补助;其他收入。

点击查看题目

141.[多选题]下列关于劳动法律渊源的表述正确的有( )。

点击查看题目

185.[判断题]劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。

点击查看题目

197.[判断题]企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。

题目内容

(

多选题

)

手机预览

中级劳动关系协调员

142.[多选题]人力资源的特点包括( )。

A、　能动性

B、　社会性

C、　平等性

D、　资本性

答案：ABD

相关题目

37、[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

A. 　7

B. 　15

C. 　30

D. 　36

点击查看答案

78、[单选题]劳动法律关系的内容,是指劳动者与用人单位之间相互的()和义务。

A. 　权力

B. 　权利

C. 　权益

D. 　利益

点击查看答案

99、[单选题]在劳动争议案件处理中,下列选项中不属于书证的证据是( )。

A. 　书面劳动合同

B. 　企业规章制度

C. 　录像

D. 　工资单

点击查看答案

122、[多选题]劳动基准的特点有( )。

A. 　普适性

B. 　法定性
保底性 D、强制性

D. 　强制性

点击查看答案

8、[单选题]以下( )属于劳动合同法调整的对象。

A. 　农业劳动者

B. 　现役军人

C. 　家庭保姆

D. 　国家机关工勤人员

点击查看答案

A. 　不变

B. 　按原工资福利待遇的80%计算,但不得低于当地最低工资标准

C. 　按当地最低工资标准计算

D. 　按当地最低工资标准的80%计算

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

141.[多选题]下列关于劳动法律渊源的表述正确的有( )。

A. 　在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式

B. 　我国劳动法律渊源不包括全国总工会发布的劳动规章

C. 　地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源

D. 　《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一

点击查看答案

185.[判断题]劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

197.[判断题]企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。

A. 正确

B. 错误

类似热门题库

2024年苏州分行运营业务知识题库（4月18日勘误版）

审计基础知识题库

2024年金融合规考试题库