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中级劳动关系协调员

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中级劳动关系协调员

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多选题

)

138、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是( )

A、　用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B、　用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C、　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D、　用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

答案：AC

中级劳动关系协调员

180.[判断题]月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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163.[多选题]医疗期是指职工( )停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

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127、[多选题]根据国际劳工组织《劳动检查公约》的规定,劳动监察包括( )三个方面的监督检查职能。

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116、[单选题]运用内容明确、表达正确的问卷量表,让被研究者根据个人情况,自行选择答案的研究方法是( )。

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3、石家庄某企业为扩大生产,经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时,不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后,很多厂里职工都踊跃报名。但是,区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此,企业认为:加班是职工自愿参加的,能够帮助职工增加收入,而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为:下了班业余时间也会找兼职做,增加收入,多拿奖金,现在就在厂里加班,一举两得。(1) 该企业的“自愿加班计划”内容违反了哪些规定?企业劳动报酬的支付是否合法?企业制定“自愿加班计划”是否违反法律规定?说明理由。

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64、[单选题]在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是( )。

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144.[多选题]常用的工作分析方法包括( )。

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1、黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一手好厨艺,其独立秘制的“小龙虾”在食客中颇有口碑。老板为了留住他,不仅许以高薪,还签订了无固定期限劳动合同。对面张家饭店生意却一直惨淡,也没有叫得响的菜品。为了扭转经营不利局面,张家老板张某找到黄某许诺给其双倍报酬,并且承诺黄某不必赔偿因提前解除合同而承担的费用。黄某经不起诱惑就答应了张某。先是暗中指导张家饭店,一月之后,黄某在未办理解除合同手续的情况下就到张家饭店上班,李家饭店的招牌菜“小龙虾”也成了张家的名菜。李家饭店因一时找不到合适的厨师,宾客锐减,营业额减少70%。(1) 黄某与张家饭店就李家饭店的损失应当承担什么责任?

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150.[多选题]培训评估可以检验培训的效果如何。通常,评价培训阶段的步骤包括( )。

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71、[单选题]下列选项中不适合做问卷调查的问题是()。

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