184.[判断题]社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。
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4、[单选题]在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将( )
A. 向左移动
B. 向右移动
C. 保持不变
D. 向下移动
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92、[单选题]劳资协商的核心内容和主要议题是( )。
A. 劳动标准条件规范部分
B. 劳动合同履行的有关规则
C. 规章制度
D. 劳动合同的条款
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42、[单选题]下列关于集体协商与集体合同制度的陈诉,错误的是( )
A. 集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度
B. 加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业改善劳动条件
C. 加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业与职工同舟共济、共渡难关。
D. 加强集体协商和集体合同制度建设对于促进企业发展、维护职工权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用。
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
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193.[判断题]劳动争议仲裁员的回避由仲裁庭决定。
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82、[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位( )。
A. 可以要求变更劳动合同
B. 可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
C. 不可以解除劳动合同
D. 可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金
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76、[单选题]经济学家在考虑企业行为时,作为非人格化实体的企业,其行为目标是()。
A. 成本最小化
B. 效率最高化
C. 效用最大化
D. 利润最大化
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139、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是( )
A. 劳动合同期满
B. 劳动者达到法定退休年龄的。或开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同即行终止
C. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D. 用人单位被依法宣告破产
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74、[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。
A. 应予受理
B. 应按照普通民事纠纷处理。
C. 应不予受理
D. 应驳回起诉
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5、 成师傅2003年1月1日进入A公司工作,从事企业的安保工作,每月工资1100元。成师傅因病在2008年3月份休病假10天,4月份休病假8天。公司支付工资时按其病假时间发放工资。成师傅认为公司发给其的工资低于政府公布的当年度最低工资标准,要求企业按照最低工资标准支付工资。公司认为,成师傅在3月份、4月份分别休病假10天、8天,按其病假工资计算,成师傅的工资收入实际低于最低工资,但是公司的做法并没有违反政府的最低工资标准。双方意见不一,遂发生争议。(1) 按照成师傅的情况,是否应当执行最低工资规定?为什么?
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