36、[单选题]根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇( ),由所在单位支付
A. 不变
B. 按原工资福利待遇的80%计算,但不得低于当地最低工资标准
C. 按当地最低工资标准计算
D. 按当地最低工资标准的80%计算
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7、 A公司对公司的某些工作岗位向劳动保障部门办理了以季度为计算周期的综合计算工时制度,郭某的工作岗位属于A公司实行综合计算工时制度的岗位。A公司和郭某终止劳动关系后,郭某向仲裁委员会申请仲裁,认为A公司向郭某发放加班工资的时候均以工资的150%作为计发标准发放加班工资,但其出勤时间中包含双休日的出勤,而双休日应当以200%作为计发标准,因此该公司少支付了其加班工资,要求按照 200%的计发标准补足加班工资的差额。(1) 郭某的理由是否成立?
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138、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是( )
A. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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180.[判断题]月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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134、[多选题]下列关于试用期规定的说法中,错误的是( )
A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
B. 试用期是劳动合同的约定条款,可以约定,也可以不约定
C. 已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低生活保障标准
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177.[判断题]绩效考核本身是一种手段,而是目的,应重视绩效考核的评分。
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128、[多选题]劳动保障监察处理中的相对人的权利保护与救济措施包括( )
A. 申请听证
B. 申请行政复议
D. 申请执行
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162.[多选题]按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当( )。
A. 经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 经职工代表大会通过
D. 公示,或者告知劳动者
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24、[单选题]各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于( )
A. 强制性劳动标准
B. 指导性劳动标准
C. 约束性劳动标准
D. 法规类劳动标准
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42、[单选题]下列关于集体协商与集体合同制度的陈诉,错误的是( )
A. 集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度
B. 加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业改善劳动条件
C. 加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业与职工同舟共济、共渡难关。
D. 加强集体协商和集体合同制度建设对于促进企业发展、维护职工权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用。
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
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