3、石家庄某企业为扩大生产,经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时,不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后,很多厂里职工都踊跃报名。但是,区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此,企业认为:加班是职工自愿参加的,能够帮助职工增加收入,而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为:下了班业余时间也会找兼职做,增加收入,多拿奖金,现在就在厂里加班,一举两得。(1) 该企业的“自愿加班计划”内容违反了哪些规定?企业劳动报酬的支付是否合法?企业制定“自愿加班计划”是否违反法律规定?说明理由。

123、[多选题]1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”是指( )

125、[多选题]我国现行的失业保险规定,须具备( )条件的失业人员,才可以领取失业保险金。

192.[判断题]劳动争议仲裁的程序可以根据当事人双方协商来确定。

76、[单选题]经济学家在考虑企业行为时,作为非人格化实体的企业,其行为目标是()。

113、[单选题]用人单位应在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

11、 简述集体合同争议的概念和类型。

12、 失业在家的蒲某于2015年5月下旬经人介绍认识了某网络服务公司宁波鄞州区装修维护组组长陶某,想通过陶某了解网络服务公司装维工的工作内容、工作环境、技术要求等信息进而入职。陶某对蒲某表示“我们这份工作比较辛苦,不能说做两天就不做了,要不你跟着我们去看看,觉得可以就留下来”。于是蒲某跟随陶某到现场,在安装网线的几天中,蒲某自行攀爬梯子时发生意外摔倒,造成骨折。陶某及时将其送至医院并垫付部分医疗费用。蒲某为鉴定工伤便告该网络服务公司,要求确定劳动关系。网络服务公司承认陶某系该网络服务公司鄞州区装维组组长,负责调度装维工人完成装维任务、对装维工人考勤及保管装维材料等工作,但辩称陶某作为装维组长,不具备招人的资格,不能代表公司直接招人。(1) 蒲某和网络服务公司是否存在劳动关系?为什么?

16、[单选题]以下哪种岗位可以实行不定时工时制( )

127、[多选题]根据国际劳工组织《劳动检查公约》的规定,劳动监察包括( )三个方面的监督检查职能。