4、 许先生原为某公司销售经理,合同约定每月工资人民币1万元,另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算,许先生工资70000元,销售提成204000元。但许先生离开时,公司仅支付了工资,未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。 许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金,并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资,带薪假期和加班工资共计140608元。 公司认为:许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴,不按小时考核工作,应当作为不定时工作制度来确定,故不应算加班工资;销售提成,公司承认没有支付过,并愿意支付。(1) 许先生的仲裁申请是否有法律依据?
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61、[单选题] 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以( )作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A. 分钟
B. 小时
C. 日
D. 双方协商的时间单位
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167.[多选题]劳动争议诉讼的程序有( )。
A. 起诉
B. 立案
C. 仲裁
D. 开庭审理
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34、[单选题]小张在2005年7月1日大学毕业后就进入A公司工作,这是他的第一份工作。2012年4月,小张生了一场重病,他向A公司提出医疗期病休申请,A公司同意。小张于2012年4月15日起第一次病休请问,根据我国相关法律法规的规定,小张的医疗期应在2012年4月15日至( )之前确定,在此期间累计病休( )个月即视为医疗期满。
A. 2012年7月14日;3
B. 2012年10月14日;3
C. 2012年10月14日;6
D. 2013年4月14日;6
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57、[单选题]劳动规章制度不公示的法律后果不包括( )
A. 劳动规章制度不产生法律效力
B. 用人单位将承担行政责任
C. 用人单位将承担民事责任
D. 用人单位将承担刑事责任
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30、[单选题]下列说法中错误的是( )
A. 劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等
B. 合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律,也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德
C. 在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护,尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者
D. 自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提
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75、[单选题]下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是( )。
A. 协商方便快捷
B. 协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制
C. 协商可以压缩劳动争议的处理时间
D. 协商不需要第三方介人
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91、[单选题]沟通是( )的活动。
A. 组织之间非正式交流
B. 组织与劳动者之间正式交流
C. 人与人之间平等交流
D. 传达信息,以达到共同了解
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147.[多选题]在做人才录用的时候,应该遵守的原则包括( )。
A. 因事择人和因人任职相结合
B. 平等竞争原则
C. 最优选取原则
D. 重工作能力原则
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164.[多选题]所有用人单位应当为( )的员工缴纳养老保险费。
A. 签订固定期限劳动合同
B. 签订无固定期限劳动合同
C. 非全日制
D. 签订以完成一定工作任务为期限劳动合同
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