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中级劳动关系协调员
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103、[单选题]支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存( )以上备查。

A、 一年

B、 两年

C、 三年

D、 一年半

答案:B

中级劳动关系协调员
40、[单选题]集体协商是指( ),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b9a8-c017-654bab5e0500.html
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89、[单选题]在我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《全民所有制工业企业法》等都有关于规章制度法律效力的规定,其中有中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德”阐述的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f440-c017-654bab5e0500.html
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30、[单选题]下列说法中错误的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-a620-c017-654bab5e0501.html
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79、[单选题]关于福利的支付方式说法错误的是( )。
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38、[单选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十九条规定的,劳动者具有某种情形,用人单位可以解除劳动合同的是( )
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2、 2003年1月初,在家待业的钱某通过朋友介绍成为某公司的一名司机。双方没有签订书面劳动合同,但口头约定月薪为1000元。2003年7月起公司开始拖欠钱某工资,钱某找到公司经理问其原因,经理称公司暂时有困难,以后一旦有钱一定补上。这样到了2003年底公司已经拖欠钱某6个月工资,钱某又找到公司经理要求其立即补齐工资,公司经理称公司没有与钱某订立书面劳动合同,因此双方之间不存在劳动关系,钱某为公司提供劳务应按劳取酬,从2003年7月起,钱某的工作量减少了一半,其劳务报酬也应减半。钱某不同意,于2004年初申请劳动仲裁,要求公司补发拖欠他的半年工资并赔偿被拖欠工资1倍的损失。(1) 钱某与某公司是否存在劳动关系?理由是什么?劳动争议仲裁委员会应如何处理这种关系?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4224-f938-c017-654bab5e0500.html
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125、[多选题]我国现行的失业保险规定,须具备( )条件的失业人员,才可以领取失业保险金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-7650-c017-654bab5e0502.html
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153.[多选题]下列属于广义工资的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9590-c017-654bab5e0503.html
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160.[多选题]关于职工代表大会的决议,如果在闭会期间遇到特殊情况,需要修改的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9d60-c017-654bab5e0502.html
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93、[单选题]考虑到调查问卷的效果,原则上问卷初稿写好后( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f828-c017-654bab5e0500.html
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中级劳动关系协调员

103、[单选题]支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存( )以上备查。

A、 一年

B、 两年

C、 三年

D、 一年半

答案:B

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相关题目
40、[单选题]集体协商是指( ),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。

A.  职工一方代表与企业方面的代表的代表

B.  劳动行政部门代表与企业方面的代表

C.  劳动行政部门代表与职工一方的代表

D.  国际劳工组织与企业方面的代表

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89、[单选题]在我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《全民所有制工业企业法》等都有关于规章制度法律效力的规定,其中有中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德”阐述的是( )。

A.  《劳动法》

B.  《公司法》

C.  《宪法》

D.  《全民所有制工业企业法》

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30、[单选题]下列说法中错误的是( )

A.  劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等

B.  合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律,也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德

C.  在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护,尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者

D.  自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提

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79、[单选题]关于福利的支付方式说法错误的是( )。

A.  实物支付比等值货币带来的效用大

B.  实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

C.  延期支付的福利具有法定性

D.  福利的支付有实物支付和延期支付两种形式

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38、[单选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十九条规定的,劳动者具有某种情形,用人单位可以解除劳动合同的是( )

A.  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调理工作岗位,仍不能胜任工作的

B.  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

C.  劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.  在试用期间被证明不符合录用条件的

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2、 2003年1月初,在家待业的钱某通过朋友介绍成为某公司的一名司机。双方没有签订书面劳动合同,但口头约定月薪为1000元。2003年7月起公司开始拖欠钱某工资,钱某找到公司经理问其原因,经理称公司暂时有困难,以后一旦有钱一定补上。这样到了2003年底公司已经拖欠钱某6个月工资,钱某又找到公司经理要求其立即补齐工资,公司经理称公司没有与钱某订立书面劳动合同,因此双方之间不存在劳动关系,钱某为公司提供劳务应按劳取酬,从2003年7月起,钱某的工作量减少了一半,其劳务报酬也应减半。钱某不同意,于2004年初申请劳动仲裁,要求公司补发拖欠他的半年工资并赔偿被拖欠工资1倍的损失。(1) 钱某与某公司是否存在劳动关系?理由是什么?劳动争议仲裁委员会应如何处理这种关系?
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125、[多选题]我国现行的失业保险规定,须具备( )条件的失业人员,才可以领取失业保险金。

A.  按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年

B.  非因本人意愿中断就业

C.  失业超过半年

D.  已办理失业登记,并有求职要求

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153.[多选题]下列属于广义工资的有( )。

A.  基本工资

B.  奖金

C.  津贴

D.  补贴

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160.[多选题]关于职工代表大会的决议,如果在闭会期间遇到特殊情况,需要修改的( )。

A.  由职工代表团(组长)和专门委员会负责人联席会议协商处理

B.  向下一次职工代表大会报告请求确认

C.  必要时,也可以召开临时会议进行修改

D.  生效后的决议只有通过召开下一次职工代表大会进行修改

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93、[单选题]考虑到调查问卷的效果,原则上问卷初稿写好后( )。

A.  需要进行客观检验问卷才能用于正式调查

B.  需要进行主观评价问卷才能用于正式调查

C.  需要进行试调查才能用于正式调查

D.  可以直接进人正式调查

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