3、石家庄某企业为扩大生产,经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时,不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后,很多厂里职工都踊跃报名。但是,区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此,企业认为:加班是职工自愿参加的,能够帮助职工增加收入,而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为:下了班业余时间也会找兼职做,增加收入,多拿奖金,现在就在厂里加班,一举两得。(2) 如果企业临时需要增加生产,可以怎样做?
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126、[多选题]劳动基准具有以下( )三项基本功能
A. 推荐功能
B. 准据功能
C. 替代功能
D. 整体推动功能
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17、[单选题]根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
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198.[判断题]企业依据内部合法的规章制度作出的决定,不具有法律上的效力。
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172.[判断题]宪法中关于劳动问题的规定,宪法是国家的根本大法,在国家大法律体现中具有最高的法律效力,其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。
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72、[单选题]对于企业中涉及跨部门纠纷申诉的表述错误的是()。
A. 一般由劳动关系协调员会同管理者代表和人事部门协调处理
B. 管理者代表和人事部门无法解决的重大问题上报总经理办公室协调
C. 对管理者代表和人事部门的申诉处理结果不认同的,可直接向总经理办公室提出申诉
D. 由各部门员工代表、工会代表之间协调解决
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170.[多选题]工作时间制度包括( )。
A. 弹性工作时间制度
B. 标准工作时间制度
C. 缩短工作时间制度
D. 延长工作时间制度
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145.[多选题]下列属于劳动合同的必备条款的是( )。
A. 试用期
B. 工作岗位
C. 劳动合同期限
D. 工作时间
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90、[单选题]《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条,最大的变化就在于加强了法律对制定、修改或者决定规章制度的( )规定。
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47、[单选题]集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送( )审查
A. 人力资源和社会保障行政部门
B. 上级工会
C. 上级行政部门
D. 董事会
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