70、[单选题]在自我评估的方式中以改进为目的方式的是()
A. 总结性评估
B. 正式评估
C. 建设性评估
D. 非正式评估
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-e0b8-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
16、 简述员工民主参与形式的分类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-2fe8-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
42、[单选题]下列关于集体协商与集体合同制度的陈诉,错误的是( )
A. 集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度
B. 加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业改善劳动条件
C. 加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业与职工同舟共济、共渡难关。
D. 加强集体协商和集体合同制度建设对于促进企业发展、维护职工权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用。
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b9a8-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
135、[多选题]下列关于医疗期的说法中,正确的是( )
A. 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予六个月到二十四个月的医疗期
B. 劳动者实际工作年龄十年以上的,在本单位工作年限五年以上十年以下的,医疗期为9个月
C. 医疗期九个月的,按十五个月内累计病休时间计算
D. 患特殊病的职工在三年内尚不能痊愈的,经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-8208-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
168.[多选题]劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有( )。
A. 办理经济补偿金等支付手续
B. 出具劳动合同解除或终止的证明
C. 发放失业救济金
D. 保存劳动合同文本2年以上
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-a530-c017-654bab5e0503.html
点击查看答案
40、[单选题]集体协商是指( ),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。
A. 职工一方代表与企业方面的代表的代表
B. 劳动行政部门代表与企业方面的代表
C. 劳动行政部门代表与职工一方的代表
D. 国际劳工组织与企业方面的代表
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b9a8-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
7、[单选题]以下( )不属于劳动关系的基本特征。
A. 劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动
B. 劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件
C. 劳动者从事的属于职业性的有偿劳动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-8ac8-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
194.[判断题]地方政府规章不得同同级地方性法规相抵触。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-0da8-c017-654bab5e0503.html
点击查看答案
66、[单选题]下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是( )。
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
B. 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C. 约定专业技术培训服务期限的劳动合同
D. 约定特殊待遇服务期限的劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-dcd0-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
53、[单选题]招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,企业在实施招聘制度过程中的注意事项,不包括( )
A. 避免歧视性内容
B. 履行告知义务
C. 符合企业发展需要
D. 遵循企业惯例
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-cd30-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
