7、 A公司对公司的某些工作岗位向劳动保障部门办理了以季度为计算周期的综合计算工时制度,郭某的工作岗位属于A公司实行综合计算工时制度的岗位。A公司和郭某终止劳动关系后,郭某向仲裁委员会申请仲裁,认为A公司向郭某发放加班工资的时候均以工资的150%作为计发标准发放加班工资,但其出勤时间中包含双休日的出勤,而双休日应当以200%作为计发标准,因此该公司少支付了其加班工资,要求按照 200%的计发标准补足加班工资的差额。(1) 郭某的理由是否成立?
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177.[判断题]绩效考核本身是一种手段,而是目的,应重视绩效考核的评分。
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21、[单选题]1992年的《工会法》将工会的性质规定为( )。
A. 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B. 工会是工人阶级的先锋队组织
C. 工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织
D. 工会是工人、农民的大联盟
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23、[单选题]劳动标准是指对劳动领域内的( )事物、概念和行为进行规范,已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
A. 标准型
B. 重复性
C. 自然醒
D. 常见性
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1、[单选题]劳动资源稀缺性的本质表现是( )
A. 相对稀缺性
B. 绝对稀缺性
C. 普遍稀缺性
D. 支付能力与支付手段的稀缺性
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198.[判断题]企业依据内部合法的规章制度作出的决定,不具有法律上的效力。
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181.[判断题]按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。
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45、[单选题]关于集体合同订立的表述,下列正确的是( )
A. 集体合同或专项集体合同期限一般为1-2年,到期中止
B. 期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
C. 集体合同或专项集体合同满前1个月,任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求
D. 经双方协商代表协商一致的集体合同草案也可以不提交职工代表大会或全体职工讨论
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72、[单选题]对于企业中涉及跨部门纠纷申诉的表述错误的是()。
A. 一般由劳动关系协调员会同管理者代表和人事部门协调处理
B. 管理者代表和人事部门无法解决的重大问题上报总经理办公室协调
C. 对管理者代表和人事部门的申诉处理结果不认同的,可直接向总经理办公室提出申诉
D. 由各部门员工代表、工会代表之间协调解决
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15、 简述劳动合同终止事由。
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